弗林斯：凯尔影响小，难寻沙欣替身

在德国杯的第二轮较量中，多特蒙德遭遇了败北，败给了实力不俗的沃尔夫斯堡队。从德甲媒体的报道中，可以窥见黄黑军团的内部状况并不乐观，管理层似乎正面临着严重的危机。

前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。体育总监凯尔在球队的管理上似乎并没有发挥出应有的作用。他提到，凯尔虽然是昔日优秀的球员和领军人物，但自从进入管理层后，其作为似乎“在其位不谋其职”。弗林斯觉得凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于球队实际需要解决的问题，他的介入显得力所不及。尤其在引援方面，凯尔的作用微乎其微，几乎可以被忽视。

弗林斯进一步指出，国际米兰的体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作做得非常到位，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。相比之下，多特蒙德体育总监的作用显得微不足道，无法维护球队的团结，这被认为是多特蒙德全线溃败的主要原因。

关于球队主帅沙欣的去留问题，管理层似乎还在力挺他。弗林斯分析指出，这主要是因为凯尔找不到合适的替代人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很少有人愿意接手这支队伍。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳，也能轻易找到替代者。

在黄黑军团财务受限的背景下，寻找新帅的确是一项艰巨的任务。有人提议让泰尔齐奇回归或请克洛普救急，但弗林斯对此持保留意见。泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然可以提供建议，但是否能填补沙欣离开后的空缺仍是未知数。更重要的是，多特蒙德需要一位能理解球队传统、带领球队走出低谷的教练。

然而，满足这样的要求并不容易。现有的教练市场中，有能力的教练大多对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。同时，德甲媒体报道称，布兰特和埃姆雷詹等领军人物因表现不佳可能离队。这进一步体现了凯尔在管理层作用微乎其微的问题——董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了资深球员身上。

弗林斯强调，凯尔的做法削弱了管理层的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德的高层重新审视现有的管理体系，构建一个以专业体育总监为核心的领导团队，能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。体育主管的责任不应转嫁给球员，而应由专业的人做专业的事。

此外，弗林斯提到真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者，像马罗塔一样在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信。总之，多特蒙德若要走出当前困境，必须从根本解决管理层问题，让专业的人做专业的事，只有这样才有可能重拾昔日辉煌，再次成为欧洲足坛的重要力量。